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  • 来源: 韩胖
  • 日期: 2023-05-24

新房装修的时候,一直都有“金厨银卫”的说法。这个词并不是说厨房和卫生间有多金贵,而是厨房和卫生间,在一套房子当中占用的面积很小,然而需要实现的功能却很多。并且,还有非常多的注意事项。

都说民以食为天,我们一日三餐都要在厨房里面制作,厨房的环境和食物的口感是有直接影响的。我家厨房用了2年,发现6个设计细节没有做好。今天拿出来跟大家分享一下,千万不要重蹈覆辙。

1、尽量安装吊轨推拉门当隔断

厨房炒菜的时候,会产生很多的油烟。为了避免油烟飘得到处都是,大多数人都会给厨房装隔断门。

厨房门最好不要安装平开门,因为厨房的空间本身就小,安装平开门的话,会占用空间。

厨房最好安装玻璃推拉门,然而传统的地轨推拉门的地面轨道太高。不仅容易磕磕碰碰,而且容易踩踏变形,而且容易藏污纳垢。

厨房尽量安装吊轨推拉门,轨道在墙壁上,地面没有磕磕绊绊的轨道,也不用担心藏污纳垢,效果更加时尚大气。

 

2、吊顶最好安装铝扣板

厨房是做饭的地方,而我们中国人的烹饪习惯是煎、炸、爆炒,容易产生大量的油烟。

所以,天花板不建议安装石膏、木制吊顶,否则时间长了之后容易发霉、发黑,清理起来特别麻烦。

厨房的吊顶,建议采用集成铝扣板,经久耐用,完全不用担心发霉、发黑的问题。

 

3、工作台选择石英石材料

台面是厨房的重要环节,打造工作台的材料有很多种,比如石英石、大理石、岩板、防火木、不锈钢等等。

大理石材料价格昂贵,防火木容易变形,不锈钢容易被刮花,相对来说还是石英石材料的性价比最高。

不仅价格不贵,而且质地坚硬,视觉效果也显得高端大气上档次。

 

4、安装台下盆的大单槽

厨房的水槽,建议安装台下盆的方式,并且选择大单槽的款式。

很多人都喜欢安装双水槽,看起来好像更加实用,但是用过才知道。双水槽会导致两边的水槽都太小,家里的大炒锅根本放不进去,刷锅的时候搞得到处都是水渍。

并且,水槽要安装台下盆的方式,这样水槽和台面就不会有缝隙,避免藏污纳垢,发霉、发黑的情况出现。

台下盆的水槽,不用担心刷锅洗碗的时候水花四溅,而且可以直接把台面上的水渍直接抹进水槽里面,特别轻松省事。

 

5、水槽的下面要预留插座

水槽的下面一定要预留好插座,装修的时候可能没有想到安装净水器、小厨宝、厨余垃圾处理器等电器。

然而日后生活的时候,可能就想要家装上去,这些电器一般都安装在水槽的下面。

水槽的下面一定要预留好3个左右的插座,这样一来,安装电器的时候

正因为厨房的电器比较多,如果有微波炉收纳架的话,每一层收纳架都要留插座。工作台上面摆放小电器比较多,为了机动性,可以安装轨道插座,哪里需要挪到哪里。

水槽下方的橱柜空间,也记得预留3个左右的插座。因为后期可能需要在这里增加一些电器,比如净水器、垃圾处理器、小厨宝等等。如果没有插座的话,安装了电器都没办法使用。

 

6、墙面不要贴小瓷砖

现在装修新房,很流行在墙面上贴白色的小瓷砖,这种网红小瓷砖的视觉效果,看着的确很时尚漂亮。

但是,厨房是一个油烟特别重的地方,如果墙上贴了很多小瓷砖的话,就会造成很多的小缝隙。

在油烟的作用下,缝隙里面容易残留很多的油烟,时间长了之+后就会变成顽固的污垢。慢慢的,缝隙就会发霉、泛黑,清理起来都特别的不容易。

贴完瓷砖之后,填缝最好别用白色的,在油烟的长时间熏陶之下,容易发黄,视觉效果特别难看。填缝最好选择灰色、黑色、金色等等。

企业文化
亚泰装饰公司企业文化
一、引言
在竞争激烈的装修行业中,企业文化的建设对于一家装修公司来说至关重要。良好的企业文化能够提升员工的凝聚力和工作效率,塑造公司的形象和声誉,为客户提供优质的服务。本文将探讨装修公司企业文化的重要性,并介绍一些构建企业文化的方法和实践经验。
二、企业文化的定义和重要性
企业文化是指企业内部在长期的经营活动中形成的一种具有独特风格特征的文化现象。它包括价值观、行为规范、组织结构、沟通方式等方面的内容。企业文化是一种无形的力量,它能够影响和激励员工,引导他们的行为和决策。对于装修公司来说,企业文化的建设至关重要。
首先,企业文化可以提升员工的凝聚力和归属感。一家装修公司通常有许多不同部门和岗位的员工,他们来自不同的背景和文化。良好的企业文化能够激励员工们为了企业的共同目标而努力工作,并形成团结协作的良好氛围。当员工对公司感到归属和认同时,他们更愿意为公司付出更多努力,从而提高了工作效率和质量。
其次,企业文化可以塑造公司的形象和声誉。在装修行业竞争激烈的市场中,公司的形象和声誉是吸引客户和合作伙伴的重要因素。良好的企业文化可以让客户和合作伙伴对公司产生信任感,选择与之合作。同时,公司的形象和声誉也会影响到员工的自豪感和工作动力,进而影响到服务质量和客户满意度。
最后,企业文化可以为客户提供优质的服务。装修公司是以客户为中心的服务行业,客户满意度是企业生存和发展的关键。良好的企业文化能够让员工们更关注客户需求,提供个性化的解决方案,并确保工程质量和进度的控制。通过建设良好的企业文化,装修公司能够不断提升服务水平,满足客户的需求,提高客户忠诚度。
三、构建装修公司企业文化的方法和实践经验
1. 定义公司核心价值观和理念。核心价值观和理念是企业文化的灵魂,是公司发展的战略方向。装修公司应该明确自己的核心价值观,如品质第一、客户至上、诚信守约等,并将之融入到日常工作中。
2. 建立良好的沟通机制。良好的沟通是企业文化建设的基础。装修公司可以建立定期的团队会议和工作交流平台,促进员工之间的交流和合作,消除部门之间的隔阂。
3. 加强员工培训和发展。装修行业发展迅速,新技术和新材料不断涌现。装修公司应该重视员工的培训和发展,提供专业知识和技能的学习机会,使员工始终保持竞争力。
4. 建立激励机制和奖励制度。激励机制和奖励制度是激发员工工作动力和创新能力的重要手段。装修公司可以根据员工的工作表现和贡献设置相应的奖励机制,激励员工们积极进取。
5. 注重企业文化的传承和落地。企业文化的建设是一个长期的过程,需要公司领导和员工的共同努力。装修公司应该将企业文化融入到日常管理和决策中,形成共同的价值观和行为规范。
四、结论
装修公司的企业文化建设对于公司的发展和竞争力具有重要意义。良好的企业文化可以提升员工的凝聚力和工作效率,塑造公司的形象和声誉,为客户提供优质的服务。通过定义核心价值观和理念,建立良好的沟通机制,加强员工培训和发展,建立激励机制和奖励制度,注重企业文化的传承和落地,装修公司可以构建具有竞争优势的企业文化,实现可持续发展。
 
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