施工过程中
施工过程中
丁先生200平方施工工程中
木作工程施工工艺要点
一、吊顶工程
1、工艺标准
1)工艺流程:弹吊顶水平线、划龙骨分档线--安装边龙骨--固定吊挂杆件-安装主龙骨--安装次龙骨--调平--纸面石膏板安装
2)弹吊顶水平线,划龙骨分档线:用红外线水平仪在房间内每个墙角上抄出水平点,弹出水平线,从水平线量至吊顶设计高度加上9.5mm(一层石膏板的厚度),用黑线沿墙(柱)弹出水平线,即为吊顶下层龙骨的下皮线。同时,按吊顶平面图,在混凝土顶板弹出主龙骨及吊杆的位置。主龙骨宜平行吊顶长向布置,一般从吊顶中心向两边分。吊杆、主龙骨间距为800-1000mm。如遇到梁和管道,固定点位置可调整,但与临近吊杆的距离不得大于1200mm。
3)安装边龙骨:边龙骨的安装前先在龙骨贴墙一面粘贴弹性材料(软连接),沿墙上的水平龙骨线把U形镀锌边龙骨用塑料胀栓固定,钉间距300mm。  
4)固定吊挂杆件:采用ф8全牙镀锌吊筋固定可调节吊挂件。吊挂杆件应通直。吊杆距墙边距离不得超过300mm,否则应增加吊杆。灯具、风口及检修口等应设附加吊杆。
5)安装60主龙骨:主龙骨应吊挂在可调节吊挂件上,主龙骨间距800-1000mm。主龙骨采用C型60×27mm。主龙骨的悬臂段不应大于 300mm,否则应增加吊杆。主龙骨的接头应采用对接主龙骨连接件,相邻主龙骨的对接接头要相互错开。  
6)安装60副龙骨:副龙骨为C型60×27mm副龙骨,副龙骨应紧贴主龙骨安装。用U形上下龙骨连接件把副龙骨固定在主龙骨上时,副龙骨的端头应切割开后插在U形边龙骨的水平翼缘下边,用双拉铆钉固定。副龙骨间距为400mm。
7)调平:主副龙骨安装完成后,应调平吊顶骨架。
8)纸面石膏板安装
1)饰面板应在自由状态下固定,防止出现弯棱、凸鼓的现象;还应在棚顶四周封闭的情况下安装固定,防止板面受潮变形。纸面石膏板的长边(既包封边)应沿垂直次龙骨铺设;石膏板应从墙的一侧端头开始,顺序安装。纸面石膏板与龙骨固定,应从一块板的中间向板的四边进行固定,不得多点同时作业;
2)石膏板接缝处必须安装在副龙骨上,石膏板边应位于龙骨的中央,石膏板同龙骨的重叠宽度应不小于15mm;相邻两张石膏板自然靠拢,对接留缝4-6mm,用嵌缝腻子加以覆盖,白乳胶粘贴嵌缝带;相邻石膏板必须错拼,禁止留通缝;石膏板侧口应同墙面顶紧,不留空隙,靠墙一侧倒45度角,便于刮嵌缝石膏。
3)自攻螺丝与纸面石膏板边的距离:自攻螺丝距包封边10-15mm为宜,距切断边15-20mm为宜。自攻螺丝应用电钻一次打入,钉距以200mm为宜,螺丝应于1)板面垂直,已弯曲、变形的螺丝应剔除,并在相隔50mm的部位另安螺丝;
自攻螺丝应陷入石膏板表面0.5mm-1mm深度为宜,不应切断面纸暴露石膏。钉眼应作防锈处理并用嵌缝腻子抹平;拌制嵌缝腻子时,必须用清洁水和清洁容器。
2、节点图


3、注意事项
1)上、下层龙骨要躲开需开孔安装的灯具的位置。
2)大于3kg的重型灯具、电扇及其他重型设备严禁安装在吊顶工程的龙骨上,应另设吊挂件与结构连接。
3)在通风、水电等洞口周围应根据设计要求设附加龙骨,附加龙骨的连接用十字连接件。灯具、风口及检修口等应设附加吊杆和加强龙骨。
4)边龙骨安装前必须在龙骨贴墙一面粘贴弹性材料。
5)饰面板上的灯具、烟感器、喷淋头、风口蓖子等设备的位置应合理、美观,与饰面的交接应吻合、严密。并做好检修口的预留,使用定制成品检修口,安装时应严格控制整体性,刚度和承载力。
4、验收标准
轻钢骨架石膏板吊顶允许偏差
项次 项类 项目 允许偏差(mm) 检验方法
石膏板  
1 龙骨 龙骨间距 2 尺量检查
2 龙骨平直 3 尺量检查
3 起拱高度 ±5 拉线尺量
4 龙骨四周水平 ±2 尺量或水准仪检查
5 面板 表面平整 2 2m靠尺检查
6 接缝平直 2 5m线检查
7 接缝高低 1 用直尺或塞尺检查
8 顶棚四周水平 ±2 拉线或用水准仪检查

2、门窗木套线安装
2.1、检查门窗洞口是否垂直方正,外窗与墙体接缝是否有渗漏现象,如发现问题应先修正后施工。
2.2、原有洞口必须使用1:2水泥砂浆抹平找正,原有门洞尺寸小于50mm,用木方填充,宽于门套50mm以上的,应用砖砌体填充;门套上部间隙过大的,可用砖斜砌或石膏板封闭。
2.3、门套采用木框架、细木工板、多层板加饰面板做法:
2.3.1、打木榫眼,单排不能打在同一直线上,间距不大于400mm。
2.3.2、固定框架,横平竖直,与墙体间隙衬垫牢固;装合页处必须采用硬木。
2.3.3、细木工板和多层板作为底板,与墙体接触面做防腐处理,底板与龙骨的连接宜采用螺钉和枪钉混合紧固方法。
2.4、细木工板加饰面板的做法:
2.4.1、打木榫眼,单排不能打在同一直线上,间距不大于400mm。
2.4.2、固定细木工板,应先固定上端顶板,校正水平,然后安装两侧傍板,校正垂直并垫实固定。
2.4.3、安装合页、锁头处必须是双层细木工板或有木档,不安装合页、锁头处不能超过二层细木工板,企口处应有木线条收边。门框上方多余空间封石膏板时,须做接缝处理。
2.5、窗套饰面板应待窗台板安装完毕后进行,门套饰面板待地面施工后实施;如地面采用免漆地板,可先安装门套饰面板,预留空隙。饰面板应先挑选花纹,色差小的安装在同一房间内。
2.6、线条拼接应注意花纹对接合理,接口正内接45度,色差一致。
2.7、门窗套中的实木单线条与饰面板收头应采用梅花形钉固定,防止线条卷边;如设计要求平齐,线条安装时应稍微突出,待油漆前在刨平以减少线条干缩造成的影响。线条及饰面板接口处必须平整、垂直,接缝严密,不得有大小头或喇叭口现象。门止口需用子弹头线条收边。
2.7、移门门套导轨框架安装正确,牢固。导轨滑轮安装后视平线不应外露。
2.8、木门应安装牢固、五金齐全、开启灵活,无自开自关现象,门锁不宜安装在中冒头与立梃中间。
3、隔断安装
3.1、木隔断安装
3.1.1、先熟悉图纸要求定位划线,横平竖直。
3.1.2、顶、底面打木榫眼,深度50mm为宜,如顶楼、卫生间严禁在顶面打木榫眼,改为墙面打眼作为固定点;榫眼间距不大于600mm。
3.1.3、大面积施工龙骨必须采用企口结构,门、窗樘结构连接和承重部位采用二龙骨和斜撑龙骨,如有造型须加设加强龙骨,满足固定重物的要求。龙骨固定前涂刷二遍防火涂料,完全遮盖龙骨。靠墙龙骨则需做防腐处理。
3.1.4、木隔断门框竖向龙骨,均应采用铁件加固,避免因门的开闭振动造成门框松动。
3.1.5、木隔断与吊顶相接
A.对于无门的木隔断,如与轻钢龙骨或铝合金吊顶接触,只要求相接缝隙小、平直。如与木龙骨吊顶接触时,可将吊顶龙骨与隔断沿顶龙骨固定在一起,可加设斜角铁支撑杆与建筑顶层相接。
B、对于有门的木隔断,隔断竖向龙骨应穿过吊顶面,与建筑顶层固定或使用斜角角铁支撑杆与建筑顶层相接。
3.1.6、纸面石膏板采用自攻螺钉固定,周边螺钉间距不应大于200mm,中间部分螺钉间距不应大于300mm,螺钉与板边缘的距离应该>10-15mm。
3.1.7、隔断端部的石膏板与周围的墙或柱应留3-5mm的槽口,施工时先在槽口处加注嵌缝膏,然后铺板,剂压嵌缝膏使其和邻近表层紧紧接触。
3.1.8、隔断的下端如用木踢脚板覆盖,罩面板应离地面20-30mm,用石材踢脚板时,罩面板应与踢脚板上口齐平,接缝严密。
3.2、轻钢龙骨隔断安装
3.2.1、先熟悉图终要求,墙位放线。
3.2.2、在沿地、沿顶龙骨与地、顶面接触处铺橡胶条或泡抹塑料条,再按600mm间距用电钻打眼打入膨胀螺栓(或射钉)固定沿地、沿顶龙骨。
3.2.3、将预先切裁长度的竖向龙骨,推入沿地、沿顶龙骨之内,翼缘朝向石膏板方向。用拉铆钉或自攻螺丝固定。
3.2.4、竖向龙骨根据石膏板宽度而定,一般在石膏板板边、板中各放置一根中距为600mm。
3.2.5、同时要加设贯通横撑龙骨和加强龙骨。
3.2.6、在有门框的部位要加设加强龙骨及横撑龙骨。
3.2.7、封面板工艺同木隔断。
4、细木制品工程
4.1、木制品与墙面交接处要妥善处理(线条收边),面或外都应平直或垂直,阳角处45度倒角或实木收边。各实木线条在阴阳角、转角处、直线相交处均应45度割角交圈。
4.2、踢脚板采用多层梅花钉固定加饰面板的做法,上口木线收边与墙体靠实,整体呈一直线,板与板连接采用45度拼接,下口与地板衔接严密。
4.3、安装成型踢脚板,靠墙一面应开设变形槽,槽深3-5mm,槽宽不少于10mm。
4.4、花饰安装应牢固、无裂缝,位置准确,无损坏。
4.5、细木工程中采用明钉时,应将钉帽打扁,施钉时,锤击应平整,避免出现锤印,同时应冲钉入板下1mm左右。
4.6、软包木墙面常见形式有明压条绷布法、暗压条绷布法和木框绷布法。
4.7、先在木龙骨上安装底板,按设计要求弹线分格作标记,裁出所需的泡沫塑料或海绵,粘贴在底板上,再按要求裁剪装饰布,注意找平找方,然后固定好单边来所覆泡沫或海绵。
4.8、软包饰面与线条、踢脚板、电气盒等交接处应严密、棱角方正、边缘饱满整齐,饰面松紧适度。
5、地板铺设
5.1、木搁栅树种应采用落叶松、本松等木材。铺地搁栅应先弹线放样,搁栅规格不得小于45mm*30mm,中心距不大于300mm,采用螺丝(间距300mm,长度是搁栅高度的2-2.5倍)和锤击膨胀螺丝(间距600mm)进行固定;搁栅接头要加工成斜口并帮条加固,相邻接头要错开;搁栅与墙面要有大于30mm的间距;垫木下要有实木并不得用夹板充当垫木,每处垫木不得多于三块。木搁栅要进行防腐处理。
5.2、地搁栅铺设完毕平整度符合要求并打扫干净后,方可铺设木地板。木地板铺设前应拆开包装在现场晾48小时以上,然后正反面及槽口用封固漆封固,待干后挑色预排后进行铺设。
5.3、毛地板宜采用松木板和杉木板,其宽度不大于120mm,铺钉时材心朝上;毛地板与木格栅应成30-45度斜向铺钉,板缝一般为2-3mm,相邻接缝应错开,毛地板与墙面应留10-15mm间隙。
5.4、木地板接缝应间隔错开,板间缝隙宽度不得大于0.5mm。当需锤击木地板拼接时,应加设木垫块进行锤击,禁止直接在木地板上锤击。在木地板与其余材质地坪材料交接处接头应留缝。
5.5、铺设木地板与墙面应留8-12mm伸缩缝,钉地板钉前应在企口打眼,再从侧面斜向钉入木地板内,钉帽打扁,冲入板内不得外露。钉长应为地板厚度的2-2.5倍。
5.6、素板铺设后要进行打磨,磨切必须顺木纹方向,磨切总量应控制在0.3-0.8mm内并且应无痕迹。
6、木家具施工
6.1、木家具的施工,必须待电气线路安装完毕后进行,靠外墙和浴室隔墙易受潮墙面的家具必须作防腐处理后再进行施工,以防止家具背板将来发生发黑或霉变。
6.2、采用框架结构的家具必须采用榫连接;采用板式结构的家具必须采用专门连接件连接。
6.3、在制作家具橱柜时尽量采用偏心连接件和拧紧式连接件进行连接,安装位置正确,切割整齐,接缝严密,与墙面紧贴。橱门应安装牢固,开关灵活,下口与柜体相关部位平行,不能有大小头现象。五金件安装齐全牢固、位置正确,不得用钉子代替螺丝,硬木构件上安装木螺丝应先钻稍小的孔再安装。边角平直园滑不刮手。
6.4、家具所有毛边必须封边,清水配同材质的实木封边,混水可用夹板。柜门周边、搁板沿口、抽屉上沿口必须实木收边。
7、防火工程
7.1、防火涂料主要集中在吊顶木龙骨、隔墙龙骨,目的是防止室内火灾的迅速蔓延,起到局部隔离,延缓的作用;
7.2、吊顶木龙骨涂刷防火涂料要求在龙骨下料后,拼装前涂刷,保证四面都均匀涂刷到。
7.3、施工工艺要求
  • 吊顶龙骨涂刷二遍以上防火涂料,并完全遮盖龙骨。
8、防腐工程
8.1、防腐工程主要是指所有木制品基层与墙体、地面接触处做防腐处理,避免因木制品的腐烂而造成的质量问题;
8.2、墙体预埋的构配件必须做防腐处理(例:防腐木砖);
8.3、吊顶木龙骨靠墙部位必须做防腐处理;
8.4、地板地搁栅与地面接触部位必须做防腐处理;
8.5、门窗套基层板与墙体接触面必须做防腐处理;
8.6、木家具的施工,靠外墙和浴室隔墙易受潮墙面的家具必须作防潮处理后再进行施工,以防止家具背板将来发生发黑或霉变。
8.7、施工工艺要点
  • 防腐涂料涂刷必须完全遮盖木材基层,但需注意含水率的增高。


































 
企业文化
亚泰装饰公司企业文化
一、引言
在竞争激烈的装修行业中,企业文化的建设对于一家装修公司来说至关重要。良好的企业文化能够提升员工的凝聚力和工作效率,塑造公司的形象和声誉,为客户提供优质的服务。本文将探讨装修公司企业文化的重要性,并介绍一些构建企业文化的方法和实践经验。
二、企业文化的定义和重要性
企业文化是指企业内部在长期的经营活动中形成的一种具有独特风格特征的文化现象。它包括价值观、行为规范、组织结构、沟通方式等方面的内容。企业文化是一种无形的力量,它能够影响和激励员工,引导他们的行为和决策。对于装修公司来说,企业文化的建设至关重要。
首先,企业文化可以提升员工的凝聚力和归属感。一家装修公司通常有许多不同部门和岗位的员工,他们来自不同的背景和文化。良好的企业文化能够激励员工们为了企业的共同目标而努力工作,并形成团结协作的良好氛围。当员工对公司感到归属和认同时,他们更愿意为公司付出更多努力,从而提高了工作效率和质量。
其次,企业文化可以塑造公司的形象和声誉。在装修行业竞争激烈的市场中,公司的形象和声誉是吸引客户和合作伙伴的重要因素。良好的企业文化可以让客户和合作伙伴对公司产生信任感,选择与之合作。同时,公司的形象和声誉也会影响到员工的自豪感和工作动力,进而影响到服务质量和客户满意度。
最后,企业文化可以为客户提供优质的服务。装修公司是以客户为中心的服务行业,客户满意度是企业生存和发展的关键。良好的企业文化能够让员工们更关注客户需求,提供个性化的解决方案,并确保工程质量和进度的控制。通过建设良好的企业文化,装修公司能够不断提升服务水平,满足客户的需求,提高客户忠诚度。
三、构建装修公司企业文化的方法和实践经验
1. 定义公司核心价值观和理念。核心价值观和理念是企业文化的灵魂,是公司发展的战略方向。装修公司应该明确自己的核心价值观,如品质第一、客户至上、诚信守约等,并将之融入到日常工作中。
2. 建立良好的沟通机制。良好的沟通是企业文化建设的基础。装修公司可以建立定期的团队会议和工作交流平台,促进员工之间的交流和合作,消除部门之间的隔阂。
3. 加强员工培训和发展。装修行业发展迅速,新技术和新材料不断涌现。装修公司应该重视员工的培训和发展,提供专业知识和技能的学习机会,使员工始终保持竞争力。
4. 建立激励机制和奖励制度。激励机制和奖励制度是激发员工工作动力和创新能力的重要手段。装修公司可以根据员工的工作表现和贡献设置相应的奖励机制,激励员工们积极进取。
5. 注重企业文化的传承和落地。企业文化的建设是一个长期的过程,需要公司领导和员工的共同努力。装修公司应该将企业文化融入到日常管理和决策中,形成共同的价值观和行为规范。
四、结论
装修公司的企业文化建设对于公司的发展和竞争力具有重要意义。良好的企业文化可以提升员工的凝聚力和工作效率,塑造公司的形象和声誉,为客户提供优质的服务。通过定义核心价值观和理念,建立良好的沟通机制,加强员工培训和发展,建立激励机制和奖励制度,注重企业文化的传承和落地,装修公司可以构建具有竞争优势的企业文化,实现可持续发展。
 
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